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Aquí los Requisitos para Seguro por desempleo en Puerto Rico

Muchas personas que se hallan en Puerto Rico, precisan un seguro por desempleo. En el caso de que suceda, acá vas a poder conocer los Requisitos para desempleo en Puerto Rico.

¡Si deseas saber más sobre cuáles son los Requisitos para desempleo en Puerto Rico, debes proseguir leyendo!

Requisitos para desempleo en puerto rico

Seguro por Desempleo

El seguro por desempleo asimismo se puede acotar como una de las posibilidades que se realizan entonces que ocurre el desempleo. También se puede llamar como una especie de subsidio por desempleo, seguro de cesantía o bien en ciertos casos, como seguro de paro.

Es uno de los pagos más usuales que efectúa el gobierno y va destinado a las personas desempleadas que se han cotizado a lo largo de todo el tiempo que estuvieron empleadas.

El seguro de desempleo, en general acostumbra a ser de índole estatal o bien público. Además de esto es aquel que puede contestar al derecho que tienen las personas de cobrar, siempre que sea una cantidad determinada, bajo las circunstancias de desempleo dependientes a las distintas cotizaciones efectuadas.

Cada uno de ellos acostumbran a contestar a los compromisos en los que respecta a los pasos de hipotecas o bien alquiler. Esto siempre que el trabajador esté clasificado como desempleado.

Ahora bien, las distintas posibilidades por desempleo se hallan establecidas en la ley, ciertas de ellas acostumbran a tener un periodo de seis meses. Si bien hay otras que en su mayor parte tienen un periodo de 1 a cuatro años o bien más, en dependencia de como sea el caso. De igual forma, depende de todas y cada una de las cotizaciones que se hayan efectuado bajo exactamente el mismo trabajador.

El seguro de desempleo en lo general, no siempre y en toda circunstancia es aquel que tiene una parte estructural siempre y en toda circunstancia, sino se fundamenta por la seguridad social. Además se le puede estimar como uno de los medios reguladores de carácter automático de la economía más eficaces.

Cada uno de los empleados puede percibir diferentes beneficios en lo que a dinero se respeta. Solo deben cumplir con cada uno de ellos de los factores que se hallan establecidos por el gobierno de Puerto Rico.

Cómo pedir el Seguro por Desempleo

Aquellas personas que tengan en psique pedir esta clase de seguro por desempleo deben cumplir con las condiciones que se presentarán.

Además, es esencial decir que cuentan con más o menos tres opciones diferentes que le permitiran llevar este trámite.

Requisitos para desempleo en puerto rico

Indirectamente cuando gestionas un crédito o bien préstamo:

Aquí cada una de las personas debe tomar en consideración que las empresas aseguradoras pueden ofrecer el seguro por desempleo. Este puede ser a través de pólizas separadas o sencillamente se puede efectuar a través de una cláusula auxiliar de algún otro seguro. Aquí se puede brindar una de las protecciones a fin de que el trabajador en lo concerniente a los créditos y también historiales.

Puede corresponder de cierta manera a una de las pólizas con mayores garantías basándonos en los pagos que pueden favorecerlos en exactamente la misma corporación del crédito.

Directamente con una compañía aseguradora o bien corporación financiera:

Se puede decir que basándonos en lo establecido en la Comisión Nacional para la Defensa de los Usuarios de Servicios Financieros, mejor famosa como (Condusef). Cada una de las compañías de seguros puede llegar a ofrecer diferentes planes en lo que se refiere a los seguros de desempleo.

Algunas de ella pueden ser evaluadas, siempre que se sostiene la trasparencia y la calidad de exactamente la misma información del usuario.

Aquí se pueden mentar los seguros de INBURSA, HSBC VIDA y CHUBB PUERTO RICO.

Tramitar el seguro de desempleo gubernamental:

Esto no es exactamente lo mismo que el retiro adelantado que por su parte se realiza con el dinero de la AFORE. Sino con exactamente el mismo seguro del desempleo el gobierno es quien va a conseguir una de las indemnizaciones de los adjudicatarios.

Además por solo tener una pequeña valía cara los trabajadores dados de alta en el IMSS, siempre que cumplan con los requisitos establecidos. Este es un género de dinero que generalmente sirve como procedimiento de ayuda a que las personas salgan de apuros.

Aun de este modo deben rememorar que en todo retiro adelantado de uno de los fondos del futuro, se ahorran a un largo plazo. En aquellos casos donde los habitantes de Puerto Rico, puedan decantarse por uno de los seguros de desempleo locas.

Se puede decir que no van a ser compatibles, con el seguro de desempleo gestionado en la IMSS, y que por esto se le toca uno de los retiros adelantados de la AFORE.

Es esencial decir que en un caso así no puede existir ningún género de contratación anterior, solo se puede hacer con la reclamación.

Requisitos para desempleo en Puerto Rico

Para poder gestionar este seguro de forma satisfactoria la persona debe tomar en consideración los próximos requisitos:

  1. La persona debido haber firmado en algún instante un contrato indeterminado
    1. Esto desea decir que si la persona es uno de los trabajadores ocasionales y concluye su periodo, no se considera despedido.
  2. Debe haber laborado de una forma interrumpida.
    1. En un caso contrario la persona puede ser acusada de despido por ciertas faltas en las que se hace responsable de su parte.
  3. Debe abonar su cuota a tiempo y por lo tanto debe tener de form establecida la póliza.
  4. En en el caso de que ocurra lo opuesto la persona pierde todo el derecho de poder demandar su seguro.
  5. Dependiendo de exactamente la misma empresa de seguros donde se halle, puede anexionar otros requisitos.
  6. En en el caso de que la persona sea despedida, debe cumplir con cada uno de ellos de los plazos establecidos por el contrato mismo.
  7. Se puede presentar uno de los requisitos para la compañía que se halle legalmente constituida.

Requisitos generales para gestionar el seguro de desempleo frente a la Segregaría del Trabajo y Promuevo al Empleo de Puerto Rico.

  • La persona debe tener dieciocho años de ahora en adelante.
  • Para poder gestionar el seguro de desempleo la persona debe estar sin trabajo desde el dos mil trece.
  • Empresa debe tener domicilio fiscal para de este modo poder gestionar el servicio mismo del seguro
  • Haber trabajado al menos 1 año.
  • Contar con documentos que verifiquen el despido.
  • Las mujeres que fueron despedidas por embarazo son prioridad para este apoyo.
  • Presentar la documentación expuesta en la página del gobierno de Puerto Rico.

Cada uno de estos requisitos se deben cumplir de forma clara y precisa, puesto que por la parte de las entidades no existe modificación.

Documentos

Los documentos que la persona debe presentar al instante de poder efectuar este trámite son los siguientes:

  1. Presenta la cédula de identidad de la persona, en el caso de no tenerla puede llevar el pasaporte.
  2. Una carta donde se acredite que la persona trabajo al menos un año en la compañía.
  3. Constancia de que la persona fue despedida, esta debe tener las causas de exactamente la misma.
  4. Llevar una perseverancia donde se acredite la empresa de seguros por la que trabajará.

Según la sede en donde se esté gestionando esta petición, puede existir la necesidad de anexionar otros documentos.

Requisitos para desempleo en puerto rico

Beneficios de Desempleo

El beneficio que se puede conseguir por la parte de esta empresa aseguradora, es que se puede percibir un reembolso por de año en año que se trabajó en la compañía.

Además conforme sea el caso por el que la persona se despide, es posible que la persona reciba una paga mensual.

Pero esto por norma general ocurre en los casos donde las personas son despedidas por algún género de incapacidad .

También hay otros beneficios como cargas auxiliares, económicamente, en donde la persona puede llegar a percibir más dinero que el previsto.

Preguntas frecuentes

Algunas de las preguntas más usuales que tienen los ciudadanos son las siguientes:

¿Qué ocurre si la persona tiene más de sesenta años?

No pasa nada, la persona puede gestionarlo en base  a su fe de vida y llegar a un pacto con la compañía de seguros.

¿Qué sucede si la persona no puede acudir?

En estos casos las personas deben expedir a un familiar, con una autorización. Si la persona puede llevar una imitación de la cédula mejor.

¿Desde que edad se puede gestionar el seguro por desempleo?

A partir de los dieciocho años, si bien hay empresas donde se puede empezar a trabajar  desde los veintiuno años.

¡Gracias por leernos!