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Conoce cuales son los Requisitos para Formar un Sindicato en Venezuela

Si estas en pos de buena información sobre de qué forma formar un sindicato y cuáles son los requisitos, estas en la página adecuada. ¡No dejes de leernos! 

Requisitos para Formar un Sindicato

 ¿Cuáles son los Requisitos para Formar un Sindicato?

Para poder formar un Sindicato, vas a deber conseguir los próximos requisitos:

Según la ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y Trabajadoras, o bien asimismo conocido como la LOTTT en el Artículo 382, Vas a deber efectuar una petición escrita frente al Registro Nacional de Organizadores Sindicales.

Dicha petición debe efectuarse conforme el campo territorial de la organización sindical que se planea; cabe resaltar que el registro de la agrupación debe ir así como requisitos auxiliares, los que son:

Según la ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y Trabajadoras en el Articulo trescientos ochenta y tres, se debe anexar una copia del acta constitutiva.

Como se puede querer en el Artículo trescientos ochenta y cuatro de la ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y Trabajadoras, deberá agregar una imitación de los estatutos.

Adicionalmente, conforme lo establecido en la LOTTT, específicamente en el Artículo trescientos ochenta y cinco, se debe anexar una imitación de los miembros creadores.

Debes tener en cuenta que

Los requisitos previamente mentados, deben encontrarse firmados por la junta directiva, como demostración de autenticidad.

Seguidamente, la funcionaria o bien funcionario conseguirá la petición para el registro de tal sindicato, adjuntado con sus requisitos correspondientes; y después de treinta días, si no se halla con deficiencias, se va a ordenar el registro.

¿De qué forma formar un Sindicato en Venezuela?

Requisitos para Formar un Sindicato

A continuación, te vamos a explicar paso a paso para formar un Sindicato:

  1. Confirmar que se hallen trabajadores habilitado y también concebido, tomando en cuenta la libertad sindical, y que los trabajadores tendrán el derecho de decidir si quiere ser parte del sindicado, o bien no.
  2. La mayoría de los trabajadores, ignoran plenamente lo que es un Sindicato, lo que implica trabajar allá, y lo esencial que es la organización; es preciso que todo trabajador se informe realmente bien sobre lo que es un Sindicato, sobre su esencial y las ventajas que puede obtener.
  3. Con esto deseamos decir que, el paso inicial que debe efectuar es, tener muy confirmado que tienes un conjunto de trabajadores para organizar el sindicato.
  4. Debes establecer cuál es el género de Sindicato que se marcha a formar, para decidir exactamente el mismo, debes tener en cuenta la cantidad o bien peculiaridades de trabajadoras y trabajadores, para que te informes mejor, te vamos a explicar cuales son los modelos de Sindicatos:
  5. Sindicatos de oficio o bien profesionales: Lo integran trabajadoras o bien trabajadores de un mismo oficio o bien profesión, o bien que sean oficios o bien profesiones afines, ya trabajan en diferentes empresas o bien en una.
  6. El Artículo trescientos setenta y uno de la Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y Trabajadores, podrán instaurar sindicatos de oficio o bien profesionales aquellos individuos que empleen oficios o bien profesiones no dependientes.
  7. LOTTT Art. trescientos setenta y siete Se precisan más o menos cuarenta trabajadores o bien más que ejerciten un mismo trabajo, oficio, profesión, o bien que el oficio o bien profesión sean afines para fundar un sindicato de oficio o bien profesión.
  8. Sindicato de compañía: Son integrados por trabajadores que garantizan sus servicios a diferentes patrones de una misma especialización industrial, mientras que se sostenga desempeñando oficios o bien profesiones diferentes, conforme lo decretado en el Art. trescientos setenta y uno de LOTTT.
  9. En este sindicato, asimismo aplica la ley LOTTT en el Art.377, donde se detalla que se requiere cuarenta trabajadores o bien más para formar un sindicato de compañía.
  10. Sindicato sectorial: En el Art. trescientos setenta y uno de LOTTT van a poder ser integrados en este sindicato aquellas trabajadoras o bien trabajadores de diferentes patronos de una misma sección, así sea agrícola, comercial, de producción, o bien de servicio, aun si desempeñan un oficio o bien profesión diferente.
  11. Aplica el Articulo trescientos setenta y siete de la ley LOTTT para dicho sindicato.
  12. Sindicato mixto: Se puede reunir a diferentes trabajadores o bien trabajadoras con distintas profesiones o bien oficios.
  13. Es preciso que consigas el número de trabajadores que se piden para crear el sindicado correspondiente; se aconseja contar con un grande conjunto de trabajadores, puesto que mientras que mayor sea el número de trabajadores, mayor fuerza va a tener el sindicato.
  14. Deberás organizar una reunión constitutiva, donde los trabajadores van a poder redactar los reglamentos y estatutos administrativos, y donde van a poder elegir sus representantes, entre otros muchos ítems.
  15.  Y, por último, efectúa la inscripción del sindicato en el registro oficial.

¿Dónde se debe registrar un sindicato?

Requisitos para Formar un Sindicato

Los sindicatos deberán anotarse en la Consultoría del Tarea y Previsión Social o bien en las agrupaciones de Conciliación y Arbitraje, presentando la próxima documentación:

  • Fotocopia legalizada del acta de la agrupación constitutiva
  • Lista con los nombres y domicilios, tanto de los miembros, como de los patrones
  • Institutos o bien establecimientos en los que se efectúan los servicios
  • Copia legalizada de los reglamentos
  • Fotocopia legalizada del acta de al parlamento en que se hubiera elegido la directiva

Reglamento que el sindicato debe delimitar para su constitución

La Ley en su artículo trescientos setenta y uno define los estatutos que cada sindicato debe definir. Los que son:

  • Nombre de la unión, único, que lo identifique y sea diferente de los demás
  • Dirección de la Unión
  • Objeto de la unión. Por ejemplo, protección de los intereses de los asalariados
  • Duración (si la circunscripción no está indicada, se comprende que es por un lapso titubeante)
  • Requisitos para recibir nuevos miembros

  • Compromiso y derechos de los individuos del sindicato
  • Motivos de expulsión y correcciones disciplinarias
  • Procedimiento para convocar una asamblea, periodos de celebración ordinarios y quórum requeridos para reunirse
  • Procedimientos para la elección de la junta y el número de sus miembros
  • Reglas para la administración de los recursos del sindicato
  • Forma de pago y monto de las cuotas sindicales
  • Periodo de responsabilidad, así como sanciones en el caso de incumplimiento

Estos ítems, entre otros muchos, han de ser descrito por los trabajadores ya antes de establecer un sindicato para los trabajadores de procedimiento formal. Si los trabajadores desean conformar un sindicato en su corporación, han de saber cuál va a ser la técnica para realizarlo.

Requisitos para Formar un Sindicato

Objetivos de los sindicatos

Suelen ser resultados que procuran conseguir los sindicatos, para cubrir a las necesidades de los individuos que formen parte de él.

Sin embargo, cada una de las instituciones sindicales pueden tener sus objetivos variados, mas hay algunos son de forma general, y le dan razón de ser a cualquier sindicato, los que son:

Los sindicatos acostumbran a buscar que nos individuos que trabajan en exactamente el mismo, consigan un sueldo digno y adecuado, que les dé cubrir sus necesidades y las de sus familiares en salud, nutrición, educación, vestido, residencia y recreación.

El sindicato dejará que los empleados tengan libertad para organizar, crear, inscribirse, mudar de sindicato es libre y no tiene injerencia del estado, desafiliarse o bien no inscribirse, entre otros muchos.

¡Nos leemos!

Requisitos para Formar un Sindicato