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Conoce hacer la emisión de un Certificado REPSAL

Sigue leyendo y conoce todo cuanto debes hacer para la emisión de un certificado REPSAL

Conoce hacer la emisión de un Certificado REPSAL

Emisión de Certificado REPSAL

Para producir tu certificado REPSAL debes ingresar a la página web haciendo click aquí. No solo cuentas con esta única opción en el sitio asimismo puedes contrastar la situación de tu empresa y validar el certificado.

Pasos

Paso 1: Ingresa a la página web

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2: Entra donde afirma situación de empresas/emisión de certificados

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El 3: Después de acceder al lugar, debes llenar los datos que te señala la página (CUT o bien numero de documento y también ingresar el código que te indique la imagen)
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4: Si por alguna razón el empleador que se ingresa no sale en el registro, la página nos arrogase una pantalla en la que se halla un botón para poder producir el certificado.

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5: Luego de presionar el botón, este nos arrojara el certificado en formato de PDF listo para ser impreso.

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Recibido el certificado y desee validar su autenticidad. Una vez en la página de REPSAL lo puede hacer, solo debe ingresar en la opciones validación de certificado

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Ya en esta alternativa debe ingresar el número de sello electrónico del certificado, y listo este nos ofreciera la validación.

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Contacto

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De igual forma puedes dirigirte al centro de orientación ciudadano para pedir este certificado, o bien llamar al 0800-seiscientos sesenta y seis-4100 para más información.

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 Validación de Certificados

Solo se emiten trámites que el empleador necesite, este certificado cuenta con un sello QR para poder acceder a cada  dato, a demás debe tener en consideración que este se consigue en tiempo real  y su valides es solo por el día que fue emitido.

¿Qué es REPSAL?

¿Qué es REPSAL?

REPSAL se conoce como un  registro público el que cuenta con la sencillez de una web  y se puede hacer consulta diariamente.

Click acá-

A diario se publican cada empleador detectado con ciertas sanciones laborales como:

  • Algún Fraude laboral verdaderamente grave
  • Trabajos que no son registrados.

Esto no desea decir que, en el sitio de REPSAL se subirá al empleador si cuenta con alguna multa o bien alguna otra sanción que se venía aplicando, este va a ser por un tiempo bajo determinadas condiciones.

La página de REPSAL tiene asimismo  como función, asistir a buscar empresas por diferentes filtros.

¿Quiénes figuran en el REPSAL?

Las personas que figuran en el REPSAL son las que no cometieron alguna infracción, o bien si han cometido alguna, deberán continuar en el registro por un periodo que bien establece la ley.

Listado REPSAL

Listado REPSAL

Conoce el listado de REPSAL (registro público de empleadores con sanciones laborales) por medio de la web 

Listado REPSAL

 Preguntas frecuentes

¿Qué implica continuar en el REPSAL?

¿Qué implica continuar en el REPSAL? 

Cada empleador que decida continuar en REPSAL no va a poder a

  • acceder a programas
  • acciones de promuevo o bien algún subsidio que le facilite el estado.
  • Ninguna línea de crédito que algún blanco público facilite.

Los empleadores que repitan exactamente el mismo fallo, van a ser expulsados del régimen simplificado para pequeños impositores o bien no se les dejase inferir del  impuesto a las ganancias de los gatos propios al personal.

¿Quiénes van al REPSAL? 

A REPSAL se dirigen los empleadores que comenten algún delito o bien infracción.

¿Quiénes van al REPSAL?

Son incluyendo las siguientes:

  • Sanciones firmes por algún trabajo no registrado
  • Incumplimiento de retenciones de aportes
  • Obstrucción a inspecciones del trabajo

La ley establece que la multa por esta infracción va ser aumentada de año en año una vez sea cambiado el salió mínimo móvil y vital.

  • Relaciones no reconocidas en el aire laboral por el empleador.
  • Infracciones a la ley de prohibición del trabajo infantil y la protección del trabajo adolescentes.

Vigencia

Desde el once de septiembre del año dos mil catorce se encuentra vigente REPSAL (Registro público de empleadores con sanciones laborares)

En REPSAL va a estar incluido cada empleador que  reciba por algún incumplimiento una sanción de las normativas laborales, ocasionándole de esta manera unas serias consecuencias.

 Cuáles son las sanciones

Cada empleador que se halle incluido en REPSAL va a tener sanciones tanto económicas como sociales.

No podrán:

  • Acceder a programas
  • Acciones asistenciales o bien de fomento
  • No contase con ningún beneficio o bien subsidios administrados
  • Incorporados o bien financiados por el Estado Nacional. Afectará,  a institutos privados o bien a empresas de transporte cuando vayan a renovar los subsidios.
  • Autorizar créditos concedidas por instituciones bancarias públicas.
  • Festejar contratos de compra y venta, suministros, servicios, locaciones, asesoría, alquileres con opción de adquiere.
  • Ser Participe en concesiones de obras públicas, concesiones de servicios públicos y licencias.
  • Acceder a las ventajas de aportes y contribuciones reducidos para microempleadores o bien de reducción para nuevos trabajadores.

Salida del REPSAL

Para poder salir del registro de REPSAL, el empleador va a deber cumplir lo siguiente:

Cancelar la multa y regular a cada trabajador (estos son los que la resolución firme miente que debe estar registrados).

Una vez trascurrido el plazo variable conforme la sanción:

Días en REPSAL Salida
60 regularizó con inspección
90 regularizó parcialmente
120 genérica
180 obstrucción y delitos

 Reincidencia

 Ya en el momento en que el empleador sale de REPSAL, en la web no sale más (consulta pública) y mucho menos afirma que estuvo sancionado. Mas en el ministerio para contabilizar quedan los registros con la intención de si en algún “futuro” este pueda reincidir.

Dicha reincidencia  se aplica si el empleador comete exactamente la misma infracción por la que fue sancionado en los tres años que haya quedado firmada la primera.

Además de las sanciones previamente mentadas, en este caso:

El empleador tiende a perder calidad de monotributista y tampoco se le deja inferir el impuesto a las ganancias  el gasto en personal.

 Reincidencia

Certificado de no inclusión y también inclusión errónea

Fácilmente mediante MTEYSS  (El Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social) cada empleador va a tener la posibilidad de pedir un certificado de que no se cuenta en el REPSAL en la data emitida del mismo.

Y por alguna razón ignota se halla en el REPSAL, va a deber hacer el reclamo al MTEYSS  (El Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social) de manera rápida.

¡Éxito!