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Conoce los Requisitos para Jubilación Docente en Venezuela

Si quieres conocer información relativa a los requisitos para Jubilación en Venezuela, solo debes tener en consideración que debes proseguir leyendo este artículo, lograrás mucha información y todo cuanto a ello concierne.

Requisitos para Jubilación Enseñante

Requisitos para Jubilación Docente

Toda persona que se desempeñe en una institución adscrita a un ministerio, está en su derecho a la jubilación, la que consiste en una gratificación mensual por los servicios prestados.

A continuación mencionaremos los requisitos para pedir jubilación frente al Ministerio del Poder Popular para la Educación, sin importar un mínimo el cargo en el que se desempeñe, obrero, administrativo o bien enseñante.

  • Presentar una copia del nombramiento o bien la credencial que de este modo lo acredite.
  • Consignar una copia de la cedula de identidad.
  • Copia de la partida de nacimiento certificada por la unidad de recuro humano de la corporación.
  • Original y copia de una perseverancia de la zona donde laboró, señalando los años de servicio emitido por la zona educativa de la localidad.
  • Presentar una copia apoyada por la original del formulario de los antecedentes de servicio actualizado al instante de su presentación.
  • Copia de la carta de antecedentes de servicio en los planteles o bien institutos emitida por la dirección de apoyo enseñante.
  • Haber cumplido los veinticinco años de servicio enseñante en universidades públicas.
  • Tener veinte años de servicio sumado a los sesenta años de edad, siendo hombre o bien mujer.

¿De qué manera pedir la Jubilación Enseñante?

¿De qué manera pedir la Jubilación Enseñante?

No todos y cada uno de los enseñantes en Venezuela conocen como efectuar la petición para su jubilación, es por esta razón que hemos pensado en esta información.

Vale resaltar que el proceso es completamente normal y fácil, y que se conseguirá una jubilación en los factores legales, nada de ser fraudulenta o bien malinterpretando la verdad.

Cabe resaltar, que hacemos esta esclarecedora, ya que la situación de Venezuela ha hecho que muchos enseñantes migren a otros países por una estabilidad a nivel económico mejor.

Aclaramos esto, en vista que puede ser considerada como una idea excelente para una de estas personas el de lograr una jubilación fraudulenta.

Es de vital relevancia, que el enseñante cumpla con el tiempo de servicio, o sea, los veinticinco años de servicio o bien el cumplir los sesenta años de edad en los dos sexos, teniendo presente los casos en particular.

Según lo que esboza la legislación venezolana, de la que forma la enorme mayoría de los contratos y convenciones colectivas del país. Se comprende de este modo, que en el momento en que un derecho es concebido este no se pierde.

Es decir, si nos referimos al servicio rural, podemos decir que quien haya cumplido los veinte años de servicio puede decantarse por su jubilación puesto que es equivalente en tiempo a los veinticinco años regulares.

Además de ello, existen reglas donde se certifica que la cantidad de tiempo de servicio prestado en la administración pública se cuenta como tal.

Lo mismo pasa con los educadores que han prestado sus servicios en entidades de carácter privado (seis años como mucho), mientras su tiempo no sea simultaneo al servicio prestado en cualquier corporación del Ministerio de Educación.

Normativa

Normativa

 

 

La Ley del Estatuto sobre el Régimen de Jubilaciones y Pensiones de los empleados de la Administración Pública, la que fue decretada en la Revista Oficial n.º treinta y ocho y cuatrocientos veintiseis de data veintiocho de abril de dos mil seis.

Contempla en sus artículos lo siguiente:

Artículo 3: Los factores para conseguir el derecho a jubilación, adquiridos a través de el cumplimiento de:

  • Cuando el empleado tenga los sesenta años de edad, en el en caso de ser hombre, y si es mujer los 55, si y solo si, tenga los veinticinco años de servicio.
  • Si el empleado cumplió los treinta y cinco años de servicio sin importar lo más mínimo la edad.

El derecho nace cuando el empleado cuenta con sesenta o bien más cotizaciones mensuales, si la persona no las tienen incluso, debe la suma restante para cumplir con el mínimo en las cotizaciones.

Cuando un empleado cumple con los 25 años de servicio y pasados, de igual forma van a ser tomados en cuenta para cumplir con lo establecido en la Ley.

También el Presidente de la República, podrá determinar jubilaciones singulares a los empleados con más de 15 años de servicio que no cumplan con el tiempo de servicio o bien la edad.

Estas circunstancias determinasen que va a ser una jubilación especial, siempre que sean consideradas inusuales por la parte de la entidad y consideradas de esta manera, justificadas como tal.

Instructivo que forma las reglas que disciplinan los requisitos para la jubilación singular.

Instructivo que forma las reglas que disciplinan los requisitos para la jubilación singular.

El como fue decretado en la Gaceta Oficial n.º cuarenta y quinientos diez de data dos de Octubre de 2014, con Decreto mil doscientos ochenta y nueve, y contempla lo siguiente:

Artículo 3

Esta jubilación singular es concedida por el Presidente de la República o bien el funcionario en el que este haya encargado dicha labor.

Estos trámites administrativos los realizará:

  • El departamento de Recursos Humanos donde los empleados presten servicios siempre que este bajo el instructivo ya antes mentado.
  • Ministerio con alcances en Planificación, métodos de personal al servicio de la gerencia y función pública.
  • Vicepresidencia de la República.

Artículo 4

Para que una persona pueda decantarse por la jubilación especial, debe cumplir con los próximos requisitos:

  • La persona ha de estar referida en el segundo artículo de este instructivo.
  • Habiendo cumplido en la administración pública, más de quince años de servicio.
  • Cumplir con la situación excepcional que avale su otorgamiento.

Artículo 5

Se consideran razones excepcionales las siguientes:

  • Las enfermedades que se consideren graves y también impidan el cumplir con las funciones laborales, siempre que este avalado por un informe médico.
  • El empleado que haya cumplido los 55 años de edad, en el caso de las mujeres, al tiempo que los hombres a los sesenta años de edad.
  • Circunstancias que se deriven de cargas familiares, avaladas y certificadas con un informe social, expedido por la entidad que efectúa el trámite, exponiendo en exactamente el mismo la razón por la cual se efectúa tal administración.

¿Qué es el Fondo de Pensiones y Jubilaciones?

¿Qué es el Fondo de Pensiones y Jubilaciones?

Con la proclamación de la Ley Jubilaciones y Pensiones de los trabajadores de la Administración Pública, queda derogada la Ley que que desde el año dos mil diez normaba este tema.

De pacto a este instructivo legal (en su art. ocho) la edad continua siendo desde los sesenta años para los hombres y cincuenta y cinco para las mujeres, con lo que se consigue el derecho.

Si y solo si, ya han cumplido los 25 (veinticinco) años de servicio en la administración pública. Y por su parte cumplir con las sesenta (sesenta) cotizaciones.

Para el cálculo de la jubilación el artículo 9, establece que este es el promedio de lo que se aúna del último año de sueldo por treinta días. La suma no puede exceder el ochenta por ciento del sueldo base (art. once).

Sin embargo tanto los retirados como los pensionados, van a recibir una bonificación singular determinada por el Ejecutivo Nacional a fin de año. Gaceta Oficial Excepcional N.º seis.156.pdf.

Nos leemos!!!