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Conoce los Requisitos para Permiso de Trabajo para menores de edad

Muchos progenitores, madres, representantes y responsables pueden llegar a preguntarse ¿Cuáles son los Requisitos para permiso de trabajo para mi hijo o bien hija?

El tema del trabajo a edades jóvenes siempre y en todo momento es complicado y se debe tratar con extrema delicadez. Es por este motivo que todas y cada una de las competencias a este respecto han quedado a cargo de la Ley Orgánica para la Protección de los Pequeños, Pequeñas y Adolescentes.

Si quieres conocer todo respecto a como resguardar a tus hijos cuando empiecen a trabajar, te recomendamos leer sobre los Requisitos para permiso de trabajo para mi hijo o bien hija.

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Requisitos para permiso de trabajo para menores de edad

Los Requisitos para permiso de trabajo para menores en Venezuela se componen de la próxima información, como los documentos pertinentes para respaldarla:

  • Los datos personales del pequeño, pequeña o bien adolescente, que se componen de:
    • Sus nombres y apellidos completos.
    • La data de nacimiento.
    • La dirección de los representantes.
    • Los nombres y apellidos completos de madre, padre, representante o bien responsable.
    • La denominación del plantel educativo en el que esté anotado.
    • El grado y horario en que esté cursando sus clases.
  • El género de trabajo, como el sitio, horario y la data de ingreso del menor a la actividad.
  • Una imitación de la cédula de identidad del representante legal del menor.
  • Una imitación de la cédula de identidad del menor.
  • Original y copia de la partida de nacimiento del menor.
  • Una perseverancia médica.
  • 2 fotografías tamaño carné del menor.
  • La perseverancia de estudio del plantel citado de antemano. Se puede añadir el carné de estudiante si se tiene.
  • La perseverancia de vivienda con uno o bien los dos representantes. Esta ha de ser emitida por la junta de condominio, asociación de vecinos o bien consejo comunal. En su defecto se podrá emplear el recibo de un servicio público a nombre de uno de los representantes, así sea de agua, luz, teléfono o bien gas.
  • La indicación o bien autorización de la o bien el empleador, si este fuera el caso.
  • Cualquier otra información o bien documentación pedida por el Consejo de Protección de Pequeños, Pequeñas y Adolescentes. Esto se acomodará conforme a lo establecido en la protección integral de los menores con el objetivo de asegurar su bienestar físico y mental.

¡Esencial!

Toda esta información ha de ser renovada de forma mensual a través del Consejo de Protección de Pequeños, Pequeñas y Adolescentes. De esta forma se va a poder sostener vigilancia y inspeccionar en que condiciones de trabajo de halla el menor.

Normativa

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La normativa que se hace cargo de la protección de los menores respecto al trabajo se reúne en la Ley Orgánica para la Protección del Pequeño, Pequeña y Adolescente.

Esta Ley establece que todo menor de doce años de edad es considerado un pequeño, al paso que un adolescente va a ser aquel menor que se halle entre los doce y los dieciocho años.

La LOPNA determina, en su Título II, todas y cada una de las garantías, derechos y deberes del menor. Más particularmente, su tercer capítulo compendia la normativa sobre el Derecho a la Protección en Materia de Trabajo.

Algunas de las nociones que establece incluyen la edad mínima para trabajar, como las legislaciones en las que prohíbe cierto género de tareas para el menor. Todo joven debe encontrarse en un pues no exponga su integridad física y mental en primera instancia. Esto incluye su horario de trabajo, los peligros, ciertas actividades de entretenimiento, entre otras muchas cuestiones.

Recomendamos leer aquí con el fin de repasar la información con considerablemente más detalle respecto a la normativa relacionada al trabajo de menores en Venezuela.

Si en cambio, prefieres leer de forma directa la Ley Orgánica para la Protección del Pequeño, Pequeña y Adolescente puedes ingresar en este enlace y comprobar por tu cuenta.

Como sacar un permiso de trabajo para un menor de edad

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Para sacar un permiso de trabajo para un menor en Venezuela va a ser preciso que se cumplan con ciertas condiciones.

En primer sitio, la edad mínima que se debe tener para trabajar en el país es de catorce años. Las salvedades que se pueden presentar es que un menor de esta edad ejercite como actor, vocalista, bailarín o bien cualquier otra actividad artística.

Asimismo, el horario laboral no debe interponerse en los estudios del o bien la joven. La responsabilidad de que esto se cumpla recaerá en el empleador, quien debe intentar que se cumpla a toda costa.

De exactamente la misma forma, el menor no tiene tolerado trabajar jornadas mayores a 6 horas diarias. Exactamente las mismas deben dividirse en 2 periodos, los que, por su cuenta, no pueden sumar más de 4 horas.

Pasos a seguir

Los pasos a seguir para dar los Requisitos para permiso de trabajo de un menor en Venezuela son los siguientes:

  1. Consigna toda la documentación descrita de antemano.
  2. Preséntate en la sede del Consejo de Protección de Pequeños, Pequeñas y de Adolescentes que corresponda a tu ayuntamiento o bien urbe.
  3. Entrega los Requisitos para permiso de trabajo del menor, incluyendo la identificación de este, la tuya y la de su empleador.
  4. Dependiendo de donde te halles el trámite va a poder tardar aproximadamente, mas lo frecuente es que recibas la contestación tras cumplirse un par de días hábiles desde la presentación.
  5. ¡Y listo! De esta manera habrás gestionado los Requisitos para permiso de trabajo de un menor en Venezuela.

Modelo de Permiso de Trabajo

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El modelo del Permiso de Trabajo para menores en Venezuela tiene calidad de declaración jurada. Exactamente la misma es presentada a nombre del menor, debiendo rellenar todos los próximos campos:

  • Los nombres y apellidos completos del menor.
  • La nacionalidad.
  • El número de cédula de identidad.
  • La edad precisa.
  • El sitio y la data de nacimiento.
  • El domicilio.
  • Un número local que corresponda al domicilio.
  • Los nombres y números de cédula de los representantes.
  • El grado que esté cursando.
  • La corporación en la que esté estudiando.
  • El horario en que vea clases.
  • La compañía en la que empezará tareas.
  • El cargo que va a tener en tal empresa.
  • Como va a ser el horario de trabajo.
  • El nombre del empleador.
  • La data en que se empezará a ejercer la actividad que corresponda.
  • La data en que se entrega la petición.
  • Y la firma del menor que presente la petición.

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En este enlace vamos a dejar un caso del Modelo para el Permiso de Trabajo, siendo este el empleado por el Ayuntamiento Carirubana, Estado Falcón. Como se puede dar cuenta, se halla en formato de declaración jurada personal del menor, con lo que ha de ser llenado por este en toda circunstancia.

Le aconsejemos que busque el formato que corresponda a la petición para su estado y ayuntamiento en Venezuela.

Preguntas frecuentes

Por último nos dedicaremos a reunir preguntas usuales sobre el trabajo de menores en Venezuela y los Requisitos para el permiso de trabajo de exactamente los mismos.

¿Los menores que trabajan están en su derecho a la sindicalización?

¡Evidentemente! Como cualquier otro empleado, los menores tienen derecho a crear organizaciones sindicales, o bien inscribirse a exactamente las mismas. 

Para poder hacerlo, no obstante, deben considerarse los límites legales, que pudieran dejar ciertas facultades a nombre de sus representantes.

¿Cuántas vacaciones les tocan a los jóvenes que trabajen?

En el Artículo No. ciento cuatro de la LOPNA se establece que el derecho a las vacaciones de un menor no puede postergarse, acumularse o bien negarse.

Su plazo mínimo de vacaciones he de estar compuesto por un total de veintidós días hábiles. De esta forma se intenta que se aprovechen las vacaciones por la parte del menor sin interrupciones.

¿Cada cuánto tiempo se debe someter al menor al examen médico?

El empleador debe demandar que se someta a una prueba médica integral al trabajador menor cuando menos una vez por año. Así puede asegurarse que el trabajo no afecte de forma negativa la salud del o bien la joven.

¿Qué trabajos está tolerado que desempeñe un menor en Venezuela?

Los trabajos en los que puede participar el menor son aquellos que no ocasionen daños a su desarrollo mental y físico.

Algunos de los trabajos que no pueden admitir menores incluyen:

  • Explotación en minas.
  • Talleres de fundación.
  • Labores pesadas.
  • Cualquier otra tarea que pudiera arriesgar su vida o bien desarrollo íntegro.

¿Tienen los menores derecho a la seguridad social?

Al ser un derecho humano aplicable a cualquier otro ciudadano activo económicamente, los menores asimismo han de ser anotados por sus empleadores en el Sistema de Seguridad Social Venezolano.

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El trabajo en el caso de los menores siempre y en todo momento es una cuestión que se debe examinar y estudiar con gran cuidado. Pues muchos jóvenes pueden encontrarse en situaciones que los fuercen a buscar empleo, se debe intentar resguardarlos en toda área existente. No solo eludir trabajos que puedan dañarlos es esencial, sino se deben tomar en consideración diferentes normativas a este respecto.

Ya sea para cooperar con la familia, independizarse a determinado grado o bien cualquier otro motivo, aguardamos haberte ayudado a conocer los Requisitos para Permiso de Trabajo para menores en Venezuela.