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Conoce todo lo que debes saber sobre la Planilla de AFP

Al ver este reportaje, nos vamos a dar cuenta de la relevancia que tiene esta valiosa documento por tal motivo te recomiendo descubrir los pasos que debes dar para completar esta Planilla de AFP. 

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Planillas de AFP

Una de las ocupaciones centrales en AFP es llevar una  administración de  todas y cada una de las cuentas individuales de los afiliados, las que corresponden registrar sus cotizaciones y los  aportes previsionales. Que son  obligatorias como voluntarias en   la rentabilidad que les pertenece por la inversión de sus fondos.

La actividad que despliegan en las Administradoras de Fondos de Pensiones, son numerosas y variadas, mas en proporción en cumplir  con el  objeto exclusivo, las principales consiguen ser clasificadas del siguiente perfil:

Llevar siempre y en toda circunstancia un control en la Administración de las Cuentas Individuales. Y Tener con corrección toda La documentación generada a resultas del manejo de las cuentas individuales es preservada en un fichero personal. Que es consignado para la protección de su documentación del afiliado y  el registro de los movimientos. Siempre y en todo momento  guardado tanto de modo física y en  forma imantada  y virtual.

Este fichero es útil y  se transforma en un  insumo  que se puede emplear al momento de especificar las ventajas en  adquirir su  afiliado y el  beneficiario; surtiendo de allá la calidad de los afiliados se encarguen de aceptarlo apropiadamente actualizado, en contenido a  los cambios de  los documentos de identificación,  en su cambio de domicilio, y el estado civil, entre otros muchos.

AFP en el Salvador

Durante la presencia en  relación laboral convendrás formalizar todas y cada una de las  cotizaciones obligatorias en carácter mensual a la AFP. En su  declaración y el  pago de su  Planilla Temporal, corresponde realizarse entre de los diez (diez) primeros días hábiles en el mes siguiente en que se percibieron los ingresos.

Las Administradoras de Fondos de Pensiones  famosa como (AFP), representan sociedades anónimas cuya entidad social única y propia es  su administración del  fondo de pensiones. Como la autorización de posibilidades por vetustez, y  invalidez,  superviviente en sus afiliados, conforme lo preparado por la  Ley del Sistema de Ahorro para Pensiones  que es (SAP).

Por medio de la  constitución de una AFP y el entrenamiento de las  funciones se fundamentan en las habilidades de la Ley SAP, y su Ley Orgánica de la Superintendencia de Pensiones y  Reglamentos en sus Instructivos que se elaboren de conformidad a la Ley.

 Presentan unas peculiaridades muy particulares que son las siguientes:

Principalmente son sociedades anónimas de giro único en constitución pide una autorización anterior en la  Superintendencia de Pensiones (SIP), identidad que además de esto autoriza el comienzo de las operaciones. Para esto debe probarse que su  Administradora tiene el mejor sistema de información obligatorio para su registro y el  manejo de todas y cada una  las cuentas individuales en el  ahorro del afiliado, con un valioso sistema contable donde lleva el  control y también información y desarrollado  de inversiones de unión a los límites legales.

Para establecer una AFP se pide de  los accionistas  aporten  el Capital Social Mínimo concreto por Ley, el que se aumenta en situación por el  número de los  afiliados que tenga la Administradora.Cada AFP puede dirigir un Fondo de Pensiones, que está accedido por un  conjunto de Cuentas Individuales de Ahorro para las  Pensiones (CIAP) de sus trabajadores afiliados en la Administradora.

Las AFP únicamente consiguen conceder a los afiliados sus posibilidades y las ventajas esenciales en la ley SAP.  Identidades privadas que son  supervisadas y fiscalizadas por diferentes Organismos y también Instituciones Estatales garantes en la administración de  Fondos de Pensiones.

Patrimonio en los Fondo de las  Pensiones independiente y diferente en el  patrimonio  AFP, ahora  fondo de las  pensiones es propiedad exclusiva de  todos y cada uno de los trabajadores afiliados. Por tal razón,  AFP y su fondo de pensiones facturan contabilidades separadas.

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Sistema de Preparación de Planillas AFP

Mediante le  Superintendencia ha elaborado una  herramienta que accede  la preparación, su validación y  la generación de todas y cada una de las  planillas de cotizaciones previsionales designado un sistema en la preparación de las planillas previsionales (SEPP), deja la validación en su estados de datos en un tiempo real, con el mejor mecanismo de seguridad, estandarización y confidencialidad de los formatos en su mandó de información.

Es una herramienta  web, no se precisa de un   proceso para  instalación, mas sí de ciertos obligaciones informáticos y tecnológicos para su utilización.

Tiene que cumplir múltiples papeles que son importantes:

  1. En la actualización de los  datos de sus empleadores en el SEPP.
  2.  Su administración de los  centros de trabajo.
  3. Asignación de los  encargados de las  planillas para el  centro de trabajo, elaborado por el empleador.
  4. Configuración de las  equivalencias en  los códigos de observación.
  5.  Va a recibir  la notificación de e-mail, cuando la  empresa tenga  el SEPP, mostrándola  el usuario y su  clave de acceso pertinente.
  6.  Nota:Si la  empresa  presentó  su inscripción en el SEPP, o bien en Corporación Temporal y ha gestionado el usuarios y sus  claves de acceso, ya no es obligatorio crearlo en AFP Medrar, parte que la inscripción en  SEPP es única.

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Códigos de observación en planilla

Al momento de conseguir la planilla temporal, correspondes usar sus códigos en observación respectivos de las  situaciones detalladas a perseverancia, tener en cuenta un empleado se le logra emplear más de un código en observación en exactamente la misma planilla.

Te presento los códigos más valiosos que son los siguientes:

 El código de ingreso trabajador a la  empresa:

Cuando  un trabajador  ingresa a laborar bajo la  dependencia de su empresa o bien como  persona natural, independientemente en una  Corporación Temporal  que se halle afiliado. Se corresponde emplear su planilla desde el  primer mes de perciba que se expresa al trabajador, especificando la cantidad de días cotizados.

En el código  retiro del  trabajador de la  empresa:

Cuando su trabajador renuncia a la compañía o bien negocio. Se  fuerza usar en su planilla del último devengue  del trabajado, cuando  se reporte sueldo. En el caso de ignorar poner la última planilla del sueldo, compromete mandar su  carta a la AFP mostrando la data de acabe de la relación laboral, No se deben exhibir planillas con código retiro  y el sueldo cero.

En su código como trabajador con licencia:

Cuando su trabajador logra licencia no retribuida. Si su trabajador fue todo el mes que se expresa de él en autorización sin goce de salario.

 Su código como trabajador con incapacidad:

Mediante  un facultativo  o bien campo privado establezca que su  trabajador pide de una etapa de incapacidad para recobrarse  de salud, incluyendo su periodo de la  licencia por maternidad. Cuando puntee este código, debe apostillar en su  planilla el  total de los  días pagados y su sueldo oportuno a eso número de días.

El código como un  trabajador aprendiz:

Cuando se logra un trabajador que toma de su patrono la  retribución menor a un  sueldo mínimo como por poner un ejemplo, trabajadores agrícolas, familiares entre otros muchos.

 El código como trabajador  de pensionado cotizaste:

Cuando su  trabajador se haya pensionado por su  vetustez, invalidez o bien por un peligro profesional o bien cuando haya tomado devolución de el  saldo por vetustez.

Su código como  trabajador con la  edad legal de vejez;  Cuando el trabajador prosigue trabajando pese a reconocer su edad legal de vetustez, o sea,  sin ser pensionado  haber recogido devolución de saldo.

El código como  trabajador enseñante público

Cuando el trabajador enseñante trabaje en una Corporación en el Ámbito Público.

¿De qué manera y en qué momento abonar la planilla AFP?

Durante la utilidad de su relación laboral te forzarás  a realizar todas y cada una  las cotizaciones obligatorias de forma mensual a la AFP. Su La declaración y pago de la Planilla Temporal, debe realizarse en los diez primeros días hábiles del mes siguiente a aquél en que se devengaron los ingresos.

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 Calendario AFP

Es esencial meditar que, si un empleador renuncia de abonar total y parcialmente su cotización temporal que pertenece, su  periodo establecido, va a ser sancionada conforme  la Ley del Sistema de Ahorro para Pensiones (SAP).

Te voy a enseñar un caso de de qué forma se hace el calendario AFP como es:

Principalmente por el periodo del año que se establece desde diciembre hasta enero, con sus respectivas data de vencimientos establecidos. En el caso que efectúes el pago de la planilla siguiente a la data de su vencimiento. Solo debes presentarte a cualquier de nuestras agencias oficiales y pedir su hoja de su pago intempestivo. En el incluye su rentabilidad no percibida, con sus respectivas orden consiguieras realizar su pertinente pago por el banco autorizado.

Información importante

¿De qué manera va a ser la forma de pago?

El pago para el  retiro voluntario se formalizará a través de de trasferencia a su  cuenta de ahorro voluntario, en tal caso  una cuenta de provisión de los  fondos de las cajas de compensación o bien  nominal al afiliado

¿Dónde realizo abonar mi AFP?

Por medios de pagos libres, los bancos autorizados, pago on line, pago en ventana, entre otros muchos.